Intermediairs

Steeds meer werkgevers zien het belang van diversiteit en inclusie. Dat betekent dat er van intermediairs kennis en vaardigheden worden gevraagd op dit gebied. De werkwijze van objectieve selectie kan een manier zijn om hier op in te spelen.

De volgende materialen kun je zelfstandig in de praktijk gebruiken:

Koepelorganisaties ABU en NBBU bieden (aan hun leden) aanvullend ondersteuning op het gebied van diversiteit en inclusie:

Cookie-instellingen