Wat is voor werkgevers bewezen effectief om gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen? Veel werkgevers willen graag meer (culturele) diversiteit in hun personeelsbestand. We vroegen wetenschappers naar wat daarvoor nu écht werkt. Ze geven enkele concrete suggesties voor hoe je in je organisatie een sociale norm kunt stellen die ervoor zorgt dat je diversiteitsdoelen haalbaar worden.