Er is veel onderzoek beschikbaar over wat bewezen effectief is om gelijke kansen te bevorderen voor Nederlanders met een niet-westerse achtergrond (en andere minderheidsgroepen).
Welke inzichten ten aanzien van de effectiviteit van interventies op het gebied van arbeidsmarktdiscriminatie en diversiteit tijdens de werving en selectie worden gedeeld door (wetenschappelijke) experts in dit veld? Shortcut: blz. 4-7, 9 (visualisatie), 40-44 (tabel 7) Delphi-studie Stand der Wetenschap Arbeidsmarktdiscriminatie - TNO (2020)
Voorbeelden van besproken interventies zijn anoniem solliciteren en gestructureerde gesprekken. De besproken interventies zijn bruikbaar voor werkgevers die de beste kandidaat willen selecteren en voor toezichthouders op discriminatie in de werving en selectie. Shortcut: blz. 6-9, 27-46 Interventies om discriminatie bij de werving en selectie tegen te gaan - College voor de Rechten van de Mens (2019)
Kansrijk zijn o.a.: het eerder toegang geven van migranten tot de arbeidsmarkt, een slimmer plaatsingsbeleid, sterkere financiële prikkels voor zowel werkgevers als werknemers. Een neutraler wervings- en selectieproces is belangrijk om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan. Kansrijk integratiebeleid op de arbeidsmarkt - SCP, CPB (2020)
De inhoud van dit rapport opgehaald in gesprekken met wetenschappers en deskundigen over wat werkt voor een betere arbeidsmarktpositie van personen met een niet-westerse migratieachtergrond. Dit rapport geeft een niet-gewogen weergave van wetenschappelijke inzichten. Shortcut: blz. 63-64 Rapport Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt - VIA (2018)
Gedurende twee jaar werd een groep van 19 werkgevers gevolgd, die in de praktijk hun werving en selectie objectiever inrichtten. Objectief selecteren is een zetje richting gelijke kansen en levert daarnaast andere voordelen voor recruitment en diversiteit. Richting gelijke kansen - onderzoeksrapport bij de pilot nudging in werving en selectie
› Contact › Inloggen › Privacyverklaring › Gebruikersvoorwaarden
› Cookie-instellingen › Cookieverklaring › Toegankelijkheidsverklaring › Kwetsbaarheid melden
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.