Moet je het de hele tijd hebben over diversiteit?

03-12-2020
1305 keer bekeken 0 reacties

We vroegen wetenschappers naar wat nu ├ęcht werkt om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan in werving en selectie. Ze geven enkele concrete suggesties voor hoe je in je organisatie een sociale norm kunt stellen die ervoor zorgt dat je diversiteitsdoelen haalbaar worden.

Wat is voor werkgevers bewezen effectief om gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen? Veel werkgevers willen graag meer (culturele) diversiteit in hun personeelsbestand. We vroegen wetenschappers naar wat daarvoor nu ├ęcht werkt. Ze geven enkele concrete suggesties voor hoe je in je organisatie een sociale norm kunt stellen die ervoor zorgt dat je diversiteitsdoelen haalbaar worden.

Afbeeldingen

Mythe of waarheid in personeelsselectie: moet je het de hele tijd hebben over diversiteit?

0  reacties

Cookie-instellingen