Als recruiter bewaak je op dagelijkse basis de kwaliteit van het proces en de uitkomst van werving en selectie.

Je kunt daarvoor – samen met je betrokken vacaturehouders - gebruik maken van de methode van objectief selecteren. Daarmee maak je het makkelijker voor jezelf om te doen wat je waarschijnlijk toch al wilt: het beste talent aannemen, ongeacht wie dat is. Je proces biedt op die manier ook meer gelijke kansen.

De volgende materialen kun je zelfstandig in de praktijk gebruiken:

• Handleidingen voor een objectieve eerste selectie en voor gestructureerd interviewen en bijbehorende voorbeelden van templates
• Online training (gratis, 60 minuten) over objectief selecteren, gemaakt door Movisie
• Doe samen mee aan een ‘community of practice’ van werkgeversvereniging AWVN, waarin je in de praktijk gedurende een jaar samen met andere werkgevers de basis legt om de methode uit te rollen in jouw organisatie